Za takie L4 ZUS nie zapłaci ani złotówki. Tego nie można robić

19 godziny temu 5

Zwolnienie lekarskie nie jest urlopem ani okazją do dorabiania - ma służyć wyłącznie leczeniu i rekonwalescencji
Niewłaściwe wykorzystanie L4 może skutkować wstrzymaniem wypłaty zasiłku lub żądanie zwrotu wypłaconych świadczeń
ZUS prowadzi kontrole i sprawdza, czy osoba na L4 faktycznie jest niezdolna do pracy i postępuje zgodnie z zaleceniami

Zwolnienie lekarskie to nie urlop

Zwolnienie lekarskie ma jeden cel: umożliwić choremu skuteczne leczenie i rekonwalescencję. Tymczasem zdarzają się przypadki, w których osoby na L4 traktują je jako przerwę od pracy, często podejmując aktywności niespójne z wskazaniami medycznymi.

Jak przypomina serwis kadry.infor.pl, takie nadużycia nie pozostają bez konsekwencji. Jeśli ZUS uzna, że zwolnienie wykorzystano w sposób niezgodny z jego celem, może wstrzymać wypłatę bieżącego zasiłku - chorobowego, opiekuńczego czy rehabilitacyjnego.

Co więcej, w sytuacji gdy pieniądze zostały wypłacone już wcześniej, Zakład może żądać ich zwrotu od ubezpieczonego, co oznacza realne skutki finansowe dla osoby, która nadużyła prawa do świadczeń.

ZUS kontroluje, kto jest naprawdę chory

Serwis kadry.infor.pl podkreśla, że ZUS nie tylko przypomina o zasadach korzystania ze zwolnień lekarskich, lecz także prowadzi kontrole sprawdzające ich prawidłowe wykorzystanie.

W praktyce kontrola może oznaczać m.in. weryfikację, czy osoba przebywająca na L4 rzeczywiście jest niezdolna do pracy z powodu choroby oraz czy sposób jej zachowania odpowiada temu statusowi.

Wyniki takich kontroli mogą być dla ubezpieczonych zaskakujące - w I połowie 2025 roku ZUS stwierdził przypadki osób, które były „chore tylko na papierze”. W takich sytuacjach Zakład nie tylko wstrzymuje wypłatę zasiłku, ale może także zdecydować o jego cofnięciu i doprowadzić do konieczności zwrotu środków.

Konsekwencje nadużyć L4

ZUS nie ogranicza się wyłącznie do monitorowania formalnej strony L4; coraz częściej podejmuje działania kontrolne, które mają na celu wyeliminowanie nadużyć i zapobieganie sytuacjom, w których świadczenia są pobierane niezgodnie z ich przeznaczeniem.

Oznacza to, że każdy ubezpieczony powinien traktować zwolnienie lekarskie poważnie i zgodnie z jego celem, czyli rzeczywistą niezdolnością do pracy i procesem leczenia, a nie jako dodatkowy czas wolny lub możliwość innych aktywności niezwiązanych z rekonwalescencją.