Przy obliczaniu świadczenia za niewykorzystany urlop w związku z rozwiązaniem umowy o pracę stosuje się miernik, który służy do przeliczenia składników płacowych na wartość dzienną oraz godzinową. Mechanizm ten stosuje się również przy ustalaniu innych świadczeń pracowniczych
Współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Następnie otrzymany wynik dzieli się przez 12. Zatem na 2026 r. obliczenia są następujące:
[365 dni kalendarzowych – (52 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 dni wolne)]: 12 = 20,92.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Marek Rotkiewicz
ekspert ds. prawa pracy
Zobacz
Popularne Zobacz również Najnowsze
Przejdź do strony głównej

4 tygodni temu
18





English (US) ·
Polish (PL) ·