Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop utrudnią pracę działom kadr – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Tak wynika z uwag do ustawy z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Senat może jeszcze naprawić ten błąd.
Celem nowelizacji jest m.in. doprecyzowanie zasad wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (art. 171 kodeksu pracy). Zgodnie z nowym przepisem pracodawca wypłaci ekwiwalent w terminie wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli jednak termin wypłaty wynagrodzenia przypadłby przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypłata ekwiwalentu pieniężnego nastąpi w terminie 10 dni.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Zobacz
Popularne Zobacz również Najnowsze
Przejdź do strony głównej

4 tygodni temu
19





English (US) ·
Polish (PL) ·