Ryzykowne zatrudnianie zagranicznych studentów

1 miesiąc temu 17

Zatrudnianie studentów z zagranicy na nowych zasadach

Początek grudnia przyniósł w firmach pospolite ruszenie. Jeśli przedsiębiorcy nie zweryfikują natychmiast statusu swoich pracowników i uczelni, w których ci się kształcą, ryzykują utratę kadry i dotkliwe kary finansowe. Wszystko w związku z nowymi regulacjami dotyczącymi zatrudniania studentów z zagranicy bez zezwolenia.

Wejście w życie 1 grudnia br. rozporządzenia z 20 listopada 2025 r. w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy (Dz.U. 2025 r. poz. 1620), wywołało konsternację na rynku. Okazuje się, że preferencyjne warunki zatrudnienia, do których przywykli przedsiębiorcy, nie są już tak powszechne. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy mogą zatrudniać studentów bez dodatkowych zezwoleń tylko wtedy, gdy są oni studentami uczelni publicznych lub tych widniejących na specjalnej liście zatwierdzonej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA).