Przejrzeliśmy ogłoszenia o nabory w resortach. Praca w ministerstwach tylko dla panów?

— Nie powinno się na etapie ogłoszenia definiować, czy na dane stanowisko poszukiwana jest kobieta czy mężczyzna — tak minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk mówiła w TVP Info zmiany w prawie, które weszły w życie w Wigilię. Chodzi o przepisy, które wprowadzają jawność wynagrodzeń. Nowe prawo zakłada także, że nazwy stanowisk w oficjalnych dokumentach, ale też w ogłoszeniach o pracę, muszą być neutralne płciowo.

Minister o neutralności płciowej w przepisach. "Mamy bogaty język polski"

— Rzeczywiście wchodzi w życie ustawa, która była projektem Koalicji Obywatelskiej ale także realizacją dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie równego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy, jawności wynagrodzeń i walki z dyskryminacją na rynku pracy. Częścią tych zmian są zasady niedyskryminowania ze względu na płeć jeśli chodzi o rekrutację — mówiła minister rodziny. Kiedy dziennikarz zapytał, czy można dać ogłoszenia "szukam stolarza" minister wyjaśniła, że w ogłoszeniu można napisać, że poszukujemy osoby "do prac stolarskich". — Mamy, piękny, bogaty język polski — zapewniła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Nowe przepisy weszły w życie w Wigilię, czyli 24 grudnia. Okazuje się, ze do dziś na rządowej stronie o naborach do ministerstw i państwowych urzędów bez problemu znajdziemy ogłoszenia, które neutralne płciowo nie są.

Praca w resortach tylko dla panów?

I tak Ministerstwo Zdrowia poszukuje "głównego specjalisty" w wieloosobowym stanowisku ds. audytu wewnętrznego.

gov.pl

Ogłoszenie o pracę – Ministerstwo Zdrowia.

Ministerstwo Infrastruktury poszukuje zastępcy dyrektora do spraw: kierowania Sektorowym Zespołem Reagowania na Incydenty Bezpieczeństwa Komputerowego CSIRT INFRASTRUKTURA w biurze zarządzania kryzysowego. Co ciekawe, resort Dariusza Klimczaka nie tylko nie stosuje zasady, by stanowiska były neutralne płciowo, to jeszcze nie podano stawek, na jakie może liczyć przyszły pracownik.

gov.pl

Ogłoszenie o pracę – Ministerstwo Infrastruktury.

Z kolei Ministerstwo Finansów nie może się zdecydować, jakiego nazewnictwa używać w ogłoszeniach — pojawia się więc i "stare", gdzie poszukiwani są eksperci i referendarze i nowe, gdzie nazewnictwo stanowisk jest już zgodne z nowymi przepisami.

gov.pl

Nabory do Ministerstwa Finansów.

Co ciekawe, nie stosowanie neutralnego płciowo nazewnictwa w ogłoszeniach o naborach jest wbrew zaleceniom szefowej służby cywilnej. W oficjalnej publikacji, proponuje, by w treści ogłoszeń posługiwać się formami neutralnymi płciowo — np. osoba/osoby lub żeńskimi i męskimi" kandydatki i kandydaci, pracownice i pracownicy.

Nie ma kar za naruszenie nowych przepisów?

Za naruszenie przez pracodawcę przepisów o jawności i neutralności nie grozi grzywna, bo... kodeks pracy tego nie przewiduje. Jednak niedoszły pracownik może pozwać pracodawcę o odszkodowanie w związku z przebiegiem procesu rekrutacyjnego. Przepisy zakładają, że osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy. Instytucje państwowe nie dają tu dobrego przykładu

Ekspert zabiera głos. "Może nie było komu sprawdzić ogłoszeń"

— Nie ulega wątpliwości, że obowiązujący od dnia 24 grudnia 2025 r. przepis nowego art. 18(3ca) § 3 Kodeksu pracy nakazuje, aby każdy pracodawca, w tym instytucje takie jak organa administracji rządowej stosowały w ogłoszeniach o naborze na dane stanowisko nazwy neutralne pod względem płci. Fakt, że dzisiaj po kilku dniach od wejścia w życie tych nowych przepisów dalej znajdujemy ogłoszenia, które nie przestrzegają powyższej zasady może być pochodną różnych przyczyn — uważa dr Marcin Wojewódka radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy. — Po pierwsze może są to ogłoszenia, które pojawiły się przed 24 grudnia 2025 r., a więc w momencie ich upublicznienia te nowe obowiązki jeszcze nie istniały. Może też być tak, że ze względu na okres świąteczny i nieobecność w pracy dużej części z nas po prostu nie było komu sprawdzić i poprawić tych ogłoszeń. A może po prostu nie do wszystkich jeszcze udało się przebić z nowymi przepisami — dodaje dr Wojewódka.

Po świętach w pracy nie będzie tak samo. Jawne zarobki to początek

Neutralność neutralnością. W rządzie wciąż jest jedna "ministra"

Ministerstwo rodziny publikuje ogłoszenia już zgodne z nowymi wymogami — są i neutralne płciowo i znajdują się w nich widełki wynagrodzeń. Mimo nowych przepisów, sama Agnieszka Dziemianowicz-Bąk sama nazywa siebie na oficjalnej stronie internetowej "ministrą" — to jednak zabronione nie jest.

gov.pl

Ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

/1

Damian Burzykowski / newspix.pl

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk minister rodziny, przypomina, że 24 grudnia weszły w życie przepisy, które zakładają, że ogłoszenia o pracę musza być neutralne płciowo.