Pracownicy socjalni interweniują w sprawie centrów usług społecznych

11 godziny temu 6

Przekształcenia OPS w Centra Usług Społecznych wiążą się czasami z perturbacjami dla pracowników socjalnych

W sytuacji, gdy dochodzi do przekształcenia ośrodka pomocy społecznej (OPS) w centrum usług społecznych (CUS), zdarza się, że pracownicy socjalni są zmuszani do przejścia na inne stanowisko pracy. Dzieje się tak mimo tego, że przepisy gwarantują im pozostanie na tym dotychczasowym.

O tym problemie informuje Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej (PFZPSiPS) w piśmie skierowanym do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z art. 9 ustawy z 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez CUS (Dz.U. poz. 1818 ze zm.) gmina może utworzyć centrum poprzez przekształcenie funkcjonującego na jej terenie OPS. Co ważne, jak wynika z art. 9 ust. 5, w takim przypadku stosowany jest art. 23[1] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.). To oznacza, że przekształcenie ośrodka w CUS, w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę, nie może stanowić podstawy do zaproponowania im nowych warunków pracy i płacy, a także nie może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli nie przyjmą propozycji zmiany warunków pracy.