Pracodawcy z nowym obowiązkiem. Za takie działanie mają wypłacić minimum 12-krotność pensji

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada nowelizację Kodeksu pracy, która ma ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń oraz wzmocnić sankcje wobec pracodawców naruszających przepisy. W konkretnych przypadkach pojawi się obowiązek wypłacenia pracownikowi nawet 12-krotności pensji minimalnej. Ukryty mobbing w firmach. To wciąż dzieje się w zakładach pracyUstawa ma zmienić definicję tych działańTakie konsekwencje dotkną pracodawców