Podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku. Jest decyzja MEN

• Podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku będą niewielkie. Kwota bazowa wzrośnie z 5434,82 zł do 5597,86 zł
• Minimalne pensje zależą od stopnia awansu zawodowego, a ich wysokość wyniesie: 5308 zł (początkujący), 5469 zł (mianowany) i 6397 zł (dyplomowany)
• Jeśli rzeczywiste wynagrodzenie nauczyciela nie osiągnie poziomu średniego, należy wypłacić dodatek wyrównawczy, który nie jest wliczany do średniej w kolejnych latach

Kwota bazowa rośnie, ale podwyżki dla nauczycieli będą niewielkie

Nauczyciele, podobnie jak inni pracownicy sektora budżetowego, w tym roku nie mogą liczyć na znaczące podwyżki. Ich wynagrodzenia mają wzrosnąć jedynie o około 3 proc. w związku ze zwiększeniem kwoty bazowej w ustawie budżetowej na 2026 rok – podaje Prawo.pl.

Kwota bazowa wzrośnie z 5434,82 zł do 5597,86 zł.

Ile wyniesie minimalna pensja nauczycielska?

• Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) - 5 308 zł.
• Nauczyciel mianowany - 5 469 zł.
• Nauczyciel dyplomowany - 6 397 zł.

Natomiast średnie wynagrodzenie nauczyciela w 2026 roku wyniesie:

• nauczyciel początkujący - 6824,59 zł (wzrost o 2,3 proc. o 153,94 zł).
• nauczyciel mianowany - 8060,92 zł (wzrost o 3 proc. o 234,78 zł)
• nauczyciel dyplomowany -10300,06 zł (wzrost o 3 proc. o 299,99 zł).

Średnia pensja nauczycieli a jednorazowy dodatek wyrównawczy

Średnie wynagrodzenie obliczane w ten sposób jest modelem teoretycznym, wykorzystywanym głównie do planowania i oceny finansów przez jednostki samorządu terytorialnego. Pozwala to samorządom oszacować, jakie środki będą potrzebne na wynagrodzenia dla zatrudnianych nauczycieli. W praktyce realne płace pedagogów są zazwyczaj bliższe minimalnym kwotom określanym corocznie w rozporządzeniu Ministerstwa Edukacji. Jeśli wynagrodzenie nauczyciela nie osiągnie poziomu średniego, pracodawca musi wypłacić jednorazowy dodatek wyrównawczy.

- Dodatek ten nie wchodzi w skład średniego wynagrodzenia nauczycieli. Jest to istotne z punktu widzenia wyliczania dodatku uzupełniającego w następnych latach, począwszy od 2010 r., kiedy to wysokość wypłaconego dodatku uzupełniającego nie może być uwzględniona w całości wydatków poniesionych przez organ prowadzący na wynagrodzenia nauczycieli. Dodatek uzupełniający ma bowiem rekompensować nauczycielowi nieosiągnięcie średnich wynagrodzeń – wyjaśnia cytowany przez Prawo.pl Krzysztof Lisowski, prawnik specjalizujący się w prawie oświatowym.

Jakie są dodatki do pensji dla nauczycieli?

Jak podaje "Portal Samorządowy", średnie wynagrodzenie nauczycieli obejmuje nie tylko pensję zasadniczą, lecz także dodatki do niej, które są określone w Karcie Nauczyciela. Zaliczają się do nich między innymi:

• wysługa lat,
• dodatek funkcyjny (wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej, dla mentora, dla wychowawcy klasy, nauczyciela doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta),
• dodatek motywacyjny,
• dodatek za warunki pracy,
• nagroda jubileuszowa,
• nagroda ze specjalnego funduszu nagród,
• dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• odprawa emerytalno-rentowa,
• odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe,
• doraźne zastępstwa.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.