Nauczyciele dostaną podwyżki w 2026 roku. Kwota rozczarowuje

Kwota bazowa nauczycieli w 2026 roku – ile wyniesie?

Wynagrodzenia nauczycieli wzrosną w 2026 roku. Podstawą do wyliczania ich pensji pozostaje kwota bazowa. W 2026 roku ma ona wzrosnąć o 3 % i osiągnąć poziom 5 597,86 zł. Dla porównania w minionym roku było to 5 434,82 zł. Kwota bazowa, w połączeniu z mnożnikami zapisanymi w Karcie Nauczyciela, służy do ustalania średniego wynagrodzenia nauczycieli. Do pensji zasadniczej nauczycieli doliczane są różnorakie dodatki, w tym: stażowy, funkcyjny i motywacyjny, a także za warunki pracy oraz nagrody jubileuszowe. Łącznie mogą one znacząco podnieść płace pracowników oświaty. Wyższe pensje trafią na konta dopiero wiosną wraz z wyrównaniem.

Średnie wynagrodzenia nauczycieli w 2026 roku

Według aktualnych wyliczeń średnie pensje nauczycieli w 2026 roku mają wzrosnąć o ok. 3 proc. Wyniosą one odpowiednio:

• nauczyciel początkujący – ok. 6 824,59 zł (wzrost o 153,94 zł),
• nauczyciel mianowany – ok. 8 060,92 zł (wzrost o 234,78 zł),
• nauczyciel dyplomowany – ok. 10 300,06 zł (wzrost o 299,99 zł).

Średnia pensja a rzeczywiste zarobki nauczycieli

Średnie wynagrodzenie nauczycieli to jedno, a rzeczywistość - drugie. Dlaczego? Średnie wynagrodzenie pełni przede wszystkim funkcję kontrolną i planistyczną dla jednostek samorządu terytorialnego. W praktyce większość pedagogów otrzymuje wynagrodzenie bliższe poziomowi minimalnemu, który co roku określa rozporządzenie ministra edukacji.

Minimalne pensje nauczycieli w 2026 roku

Ile wyniosą minimalne stawki? Zakładając, że wzrosną one w takim samym tempie jak średnie wynagrodzenia, najniższe pensje nauczycieli w 2026 roku mogą być następujące:

• nauczyciel początkujący – ok. 5 271,93 zł (wzrost o 118,93 zł),
• nauczyciel mianowany – ok. 5 469,30 zł (wzrost o 159,30 zł),
• nauczyciel dyplomowany – ok. 6 397,33 zł (wzrost o 186,33 zł).

Pensje podstawowe nauczycieli wzrosną więc – w zależności od stopnia awansu- od 150 do 186 zł miesięcznie brutto. Na tym nie koniec zmian.

Środki na doskonalenie zawodowe i fundusz socjalny

Od 2024 roku obowiązują ogólne przepisy Karty Nauczyciela, zgodnie z którymi samorządy przeznaczają na doskonalenie zawodowe 0,8 % rocznych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli. Środki te finansują m.in. szkolenia, konferencje, studia podyplomowe oraz doradztwo metodyczne. Dodatkowe fundusze na ten cel zabezpieczane są także w budżetach wojewodów i resortu edukacji. Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nadal będzie liczony na podstawie kwoty bazowej – 110 proc. dla czynnych nauczycieli oraz 42 proc. dla emerytów i rencistów. Co to oznacza w praktyce? Wzrost kwoty bazowej w 2026 roku przełoży się więc na większe środki na świadczenia socjalne.

Justyna Klupa Z wykształcenia prawniczka, z zamiłowania redaktorka. Zaczynała w „Pulsie Biznesu”, a dziś współtworzy redakcję serwisu GazetaPrawna.pl, gdzie pisze głównie o prawie, społeczeństwie i biznesie. Lubi opowiadać o ludziach stojących za sukcesem firm i o tym, jak pasja spotyka się z profesjonalizmem. Z zainteresowaniem śledzi rozwój polskich marek modowych oraz to, jak prawo i gospodarka wpływają na branże kreatywne. Fanka dobrej kawy i pudelków. W wolnym czasie podróżuje, słucha muzyki i sięga po reportaże.