Dwa dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 r. Szef nie może odmówić

3 tygodni temu 49

Data utworzenia: 25 grudnia 2025, 18:22.

Rok 2026 r. przyniesie 114 dni wolnych od pracy — podobnie jak w tym roku. Kalendarz jednak na tyle szczęśliwie się ułoży, że oprócz długich weekendów pracujący mogą liczyć na dwa dodatkowe dni wolnego. To dlatego, że dwa z dni świątecznych wypadają w sobotę, co oznacza, że za nie szef musi wyznaczyć dodatkowe dwa dni laby. Wyjaśniamy, które terminy w 2026 r. są najlepsze na dłuższy wypoczynek.

W przyszłym roku kalendarz będzie sprzyjać pracownikom. Trzeba wspomnieć o zmianach w Kodeksie pracy – osoby, które w przeszłości pracowały na umowach zlecenie lub prowadziły działalność, mogą mieć ten czas zaliczony do stażu pracy i zyskać więcej urlopu. Foto: Fakt.pl/Przemysław Gryń/newspix.pl, Damian Burzykowski/newspix.pl, 123RF

Ten rok wyjątkowo sprzyja pracującym, zwłaszcza jego koniec — kto odpowiednio wcześniej o to zadbał, biorąc 6 dni urlopu może mieć dwa i pół tygodnia wolnego. 2026 r. też pod kątem długich weekendów i świąt. Układ kalendarza jest taki, że pracodawca będzie musiał dać dwa dodatkowe dni wolnego. 15 sierpnia i 26 grudnia 2026 r. wypada w sobotę — z zgodnie z Kodeksem pracy, w takiej sytuacji pracującym należą się inne dni wolne. Jednak wyjaśnijmy po kolei, miesiąc po miesiącu, kiedy pojawia się okazja do laby.

Wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy. Instytucje państwowe nie dają tu dobrego przykładu

Dużo wolnego już w styczniu

W 2026 r. będzie 251 dni pracujących i 114 dni wolnych od pracy. Tradycyjnie Nowy Rok przywitamy wolnym dniem, a kolejne święto wypada już 6 stycznia. Wystarczy wziąć dwa dni urlopu (2 stycznia w piątek i 5 stycznia w poniedziałek), by cieszyć się pięcioma dni laby. W wielu firmach właś nie na przełom roku zaplanowano wiele urlopów. Kto nie zdążył, ma szansę jeszcze skorzystać z dłuższego wolnego w kolejnych miesiącach, bo okazji nie zabraknie.

Wielkanoc, majówka i czerwcówka. Okazja do dłuższych weekendów

Kolejna okazja do wolnego przypadnie w kwietniu — w Wielkanoc (5 i 6 kwietnia). Tutaj jednak nie poszalejemy — co najwyżej biorąc urlop w Wielkie Piątek święta można wydłużyć do czterech dni. Jednak już kilka tygodni później warto powalczyć o długi weekend. 1 maja to piątek, 3 maja to niedziela. Nie trzeba więc robić nic, by mieć trzy dni wolnego. Ale uwaga, kto weźmie cztery dni urlopu (od poniedziałku 27 kwietnia do czwartku 30 kwietnia) można w prosty sposób mieć aż dziewięć dni bez pracy.

Idziemy dalej. Boże Ciało tradycyjnie wypada w czwartek, teraz będzie to 4 czerwca. Biorąc urlop w piątek można przed wakacjami zyskać jeszcze jeden dłuższy weekend. Warto więc wcześniej zaplanować to sobie w kalendarzu.

Sprytne planowanie urlopu w 2026 r. Te daty pozwolą ci odpocząć dłużej

Dodatkowy dzień wolnego w sierpniu

Kolejna okazja do dłuższego wypoczynku pojawi się w sierpniu. 15 sierpnia to święto, w tym roku wypada w sobotę. To nie jest powód do zmartwienia, bo w takiej sytuacji pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny od pracy. Zakładając, że weźmiemy wolne 14 sierpnia, to biorąc z puli urlopowej jeszcze cztery dni (od 10 do 13 sierpnia) można mieć dziewięć dni mikrowypoczynku w samym środku wakacji.

W listopadzie można poszaleć z wolnym

Następne w kalendarzu są listopadowe święta. 1 listopada wypada w niedzielę, więc tu nie poszalejemy. 11 listopada, czyli Narodowe Święto Niepodległości — to będzie środa. Cztery dni urlopu (9 i 10 oraz 12. i13 listopada) znów zapewnią nam dziewięciodniową labę. Grzech nie skorzystać.

"Pomost" w grudniu. Kilka dni urlopu i długa laba

I wreszcie Święta Bożego Narodzenia. Tu kalendarz spłatał nam figla. 26 grudnia, czyli drugi dzień świąt, wypada w sobotę. To oznacza, że pracodawca musi wyznaczyć za to dodatkowy dzień wolny od pracy. Wystarczy zrobić "pomost" w postaci dwóch dni urlopu (21, 22 lub 23 grudnia, zakładając, że jeden dzień pracodawca "odda" za 26 grudnia), by mieć dziewięć dni wolnego lub "most" — pięciodniowy urlop ( zapewni wolne od 19 grudnia 2026 do 3 stycznia 2027 r. W kolejnych latach układ kalendarza nie będzie już tak korzystny dla pracujących.

Ponad 40 dni wolnego w 2026 r. Pracownicy na zleceniach zyskają najwięcej

Na koniec trzeba wspomnieć jeszcze o przepisach dotyczących zmian w Kodeksie pracy. Od 1 stycznia ZUS zacznie wydawać zaświadczenia, które pozwolą zaliczyć okresy pracy na umowach zlecenie i prowadzenia działalności do stażu pracy. To pozwoli cieszyć się szybciej 26-dniowym urlopem, a także dodatkami do pensji. W pierwszej kolejności zmiany dotyczyć będa pracowników sfery budżetowej — tu pracownicy od początku 2026 r. mogą zaświadczenia z ZUS dostarczać. W przypadku firm prywatnych, takie zaświadczenia pracodawcy będą przyjmować od 1 maja 2026.