Co dalej z reformą PIP? Rozmowy jeszcze w tym tygodniu. Mówi się o tym wariancie [TABELE]

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy to kamień milowy w ramach Krajowego Planu Odbudowy. Polska zobowiązała się przed Brukselą do walki m.in. z umowami zlecenie. Firmy często oferują tego typu umowy zamiast etatu. Przepisy, nad którymi w ostatnim roku pracował resort rodziny zakładały, że inspektorzy PIP będą mogli zamieniać umowy zlecenie w etat, jeśli noszą znamiona umowy o pracę. Dyskusyjne było jednak to, za jaki okres wstecz pracodawca miałby dopłacać składki na ubezpieczenie za pracownika. Pojawił się też problem, że umowy byłyby zmieniane decyzją, od której — owszem — można by odwołać się do sądu. Jednak wiadomo, że już teraz na sądowe rozstrzygniecie czeka się latami.

Awantura o "śmieciówki" w rządzie. Tusk idzie w zaparte. "Proszę nie zamieniać się w Konfederatę"

Premier Tusk chce wyrzucić reformę PIP do kosza

Na temat reformy PIP pod koniec roku toczyły się rozmowy na posiedzeniu Rady Ministrów i zakończyły się awanturą. Premier Donald Tusk miał zarzucić Agnieszce Dziemianowicz-Bąk, że chce przemycić w projekcie ważne dla Lewicy zmiany. Szef rządu ogłosił, że reforma trafia do kosza, mimo tego, że prace nad nią trwały już na poziomie Stałego Komitetu Rady Ministrów — to oznacza, że były zaawansowane.

Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty jednak nie odpuszcza i jeszcze w tym tygodniu zamierza rozmawiać na ten temat rozmawiać z premierem Tuskiem. Coraz częściej mówi się jednak o innym rozwiązaniu, które byłoby kosztowne i dla pracujących, i pracodawców. Mamy wyliczenia, jak zmieniłyby się wypłaty.